Onder de leden van Brainport Industries is behoefte om samen op te trekken en van elkaar te leren omdat in veel organisaties geen uitgebreide HR-afdeling aanwezig is.
Het Human Capital Platform richt zich op de volgende onderwerpen:
- Aantrekken en behouden van personeel
- Samenwerking onderwijs – bedrijfsleven (OOM – BIC – TU/e – Summa enz.)
- Werving en selectie (zij-instromers)
- Gezamenlijk invulling geven aan de website ‘Werken in Brainport Industries’
- Arbeidsmarkt communicatie
- Motivatie en betrokkenheid: Promotie technische beroepen (boeien – binden – behouden)
- Vitaliteit en arbeidsomstandigheden
- Arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden
- Inzetbaar houden van werknemers “die niet meer de juiste persoon op de juiste plek zijn”
- Competitief arbeidsvoorwaardebeleid
- Problematiek van internationalisering (ASML)
- Collegiale uitleen (Brainpool bij conflict/2e spoor/talenten/capaciteit)
- Human Capital Events
- Vier maal per jaar het organiseren van een HR-event, waarin actualiteiten een hoofdrol spelen (data voor 2024 zie hieronder)
- Kennisdeling
- Leren van elkaars ervaringen
- Deelname aan de LinkedIn-groep HCP (besloten)
Leden van Brainport Industries kunnen zich aanmelden voor dit platform. Klik hier voor het aanmeldingsformulier.
Voor meer informatie neem contact op met Marc de Rooy.
In 2022 is dit initiatief van start gegaan met de volgende bijeenkomsten:
- 22 september: startbijeenkomst van het Human Capital Platform
- 1 december: Belonen en binden van medewerkers
In 2023 stonden de kwartaalbijeenkomsten in het teken van:
- 9 maart: werving van personeel en aantrekken van medewerkers
- 29 juni: arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaardes
- 28 september: performance / competition management
- 7 december: engagement op de werkvloer
Voor 2024 zijn de volgende data gepland voor de kwartaalbijeenkomsten:
- 21 maart: Andere arbeidsmarkt, ander HRM! keynote door Prof. Dr. Ton Wilthagen, Hoogleraar arbeidsmarkt en stadshoogleraar
- 25 juni: AI en HRM (samen en bij het Mikrocentrum)
- 19 september: OR en medezeggenschap
- 8 oktober: meet and greet met en door de leden
- 12 december: bedrijfscultuur, generaties XYZ
